WEBINAR

Wann: 31.03.2025 (10:00-12:30 Uhr)

Auch wenn die Rahmenverträge in einigen Bundesländern noch auf sich warten lassen, die neue Personalbemessung (PeBeM) im stationären Bereich kommt.

Unmittelbar einher geht mit der PeBeM ein Personalentwicklungsprozess u.a. in Bezug auf die Sicherstellung der Vorbehaltsaufgaben der Pflegefachkräfte und die Delegation von Leistungen an Pflegehilfskräfte. Vorbehaltsaufgaben decken dabei jenen Bereich ab, in dem beruflich Pflegende unersetzbar sind. Sie sind von größter Bedeutung für die Profession der Pflege und deren Weiterentwicklung.

Sie beziehen sich auf den Pflegeprozess, den es zukünftig (auch in Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit und die Attraktivität einer Einrichtung) zu schärfen und konsequent in all seinen Schritten sachgerecht umzusetzen gilt. Dies erfordert einen Prozess des Umdenkens und der Neuorientierung in Bezug auf die Arbeitsorganisation zwischen Fach– und Hilfskräften.

Die wachsende Komplexität in stationären Einrichtungen, durch die neue Personalbemessung und den andauernde Personalmangel erhöhen gleichzeitig die Bedeutung der Dienstplangestaltung.

Der Dienstplan muss wirtschaftlich und mitarbeiterfreundlich sein. Beides gemeinsam zu erfüllen, das ist das Ziel von strategischem Dienstplanmanagement.

Wie dies gelingen kann,  zeigen wir Ihnen in unserem Webinar!

Was Sie erwartet:

  • Überblick: was ändert sich bei den Arbeitsabläufen und in der Personaleinsatzplanung durch die neue Personalbemessung (PeBeM) im stationären Bereich
  • Lösungsansätze für die wirtschaftliche Personaleinsatzplanung
  • Praxistools, die ihnen bei der Umsetzung  von PeBeM, der Vorbehaltsaufgaben und rechtssicheren Delegation helfen
  • Zusammenspiel: wie wird daraus ein Konzept aus „einem Guss“, um die pflegerischen  Anforderungen innerhalb der Grenzen einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung optimal umzusetzen
  • Ihre Fragen und Diskussion

 

 

 

 

 

Zukunftsgerechte Abläufe und passgenaue Personaleinsatzplanung in Zeiten von PeBeM